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• El principio del propósito antes de la función

R60 Salmo 138:8; Jehová cumplirá su propósito en mí. Oh Jehová, tu misericordia es para siempre; no desampares la obra de tus manos.

• Somos llamados a amar a Dios, amar a la gente y servir al mundo.
• Somos llamados a dirigir personas hacia un propósito a través de la verdad, de tal manera que ellas puedan impactar cada segmento de la sociedad positivamente (Familia, Iglesia, Educación, Economía, Gobierno, Artes y Entretenimiento).  
• Siempre debemos priorizar nuestro propósito antes que nuestras funciones. 
• Identidad (ser) define nuestra tarea (hacer). Lo que hacemos es un resultado de quienes somos.  Hacemos según como somos, en vez de hacer para ser.

• Solo hay lugar para una visión

R60 Salmo 133:1; <Cántico gradual; de David.> ¡Mirad cuán bueno y cuán delicioso es Habitar los hermanos juntos en armonía! 2 Es como el buen óleo sobre la cabeza, El cual desciende sobre la barba, La barba de Aarón, Y baja hasta el borde de sus vestiduras.

• Salmo 133: La unción fluye desde la cabeza hasta la vestimenta.
• Mi propósito es desinteresadamente apoyar y avanzar en la visión dada al visionario (los Pastores Generales).
• Dios nos puede hablar a todos, pero toda idea/sueño/visión debe ser sometida y aprobada por nuestros Pastores Generales.
• Si usted tiene otra visión, usted se está envolviendo en una división (dos visiones).
• El Error de Balaam à el intento de establecer otra visión (rebelión) significa un intento de pelear con Dios (Su liderazgo señalado), no el hombre.
• La sumisión al liderazgo es esencial para la función saludable del cuerpo.  Solo en un cuerpo afectado, los miembros se rebelan en contra de la autoridad del cerebro/cabeza (por ejemplo, en la enfermedad de “Parkinson’s Disorder” el cerebro envía mensajes pero el cuerpo falla en responder).

• El principio de autoridad delegada

• Mateo 8:5-13: Jesús y el Centurión Romano.
• Yo no tengo derecho de ejercer autoridad si no estoy bajo autoridad.
• Nuestros Pastores Generales están bajo autoridad y nosotros debemos seguir su ejemplo.
• Cuando estoy asignado a una función de servicio, la cumplo como si mi Pastor lo estuviese haciendo.
• Las tareas que yo hago no son mías, son de mi Pastor (y esencialmente de Dios); por lo tanto, deben ser cumplidas con excelencia y no deben ser cuestionadas.
• Sumisión a la autoridad delegada es esencial; no importa la edad, género, o experiencia de la persona en autoridad, mi propósito es obedecer.
• Debemos aprender a equipar a otros pacientemente.
• El futuro de mi Familia está directamente ligado a mis Pastores Generales.

•  El principio de rendimiento de cuentas

R60 1 Pedro 2:13; Por causa del Señor someteos a toda institución humana, ya sea al rey, como a superior.

• Para poder ser exitoso en la vida debo rendirle cuentas a aquellos que Dios ha puesto en Autoridad sobre mí.
• Todos necesitamos un Entrenador (o Mentor), un Confidente y un Confrontador.
• El propósito de Dios es que caminemos en perfección (integridad) ante Él; sin embargo, si erramos el blanco, debemos rendirle cuentas a aquellos en autoridad sobre nuestras vidas.
• Si le ministramos a otros, mientras estamos decaídos y heridos, vamos a afectar negativamente el cuerpo entero de Cristo.

• El principio de Santidad

R60 Hebreos 12:14; Seguid la paz con todos, y la santidad, sin la cual nadie verá al Señor.

• Soy llamado(a) a vivir una vida consagrada ante el Señor.
• Mientras más responsabilidad me es dada, menos opciones tengo.
• Vivir en la gracia no es una licencia para pecar, en cambio, esto significa cumplir con estandartes más altos.
• No vamos a comprometer el mensaje del evangelio y la palabra de Dios.
• Vamos a mantener y nunca comprometer los estandartes que hemos creado para todos los que están en ministerio.
• Siempre debemos respetar límites.  Somos una iglesia de afecto, calor y amable, pero no todos se sienten cómodos con besos y abrazos.
• Nosotros modelamos lo que creemos y vivimos por ejemplo.

• El mensaje de la Cima del Monte

• Éxodo capítulo 17 & 18.
• Mientras más fiel soy a mis asignaciones, especialmente cuando mis Pastores están ausentes,  menos mis Pastores se tienen que preocupar; y más tiempo tendrán para poder escuchar a Dios (como Moisés), para poder alimentarme a mí, a mi familia y a la congregación.
• Al contrario de la perspectiva secular de la seguridad que declara que la vida del hombre clave es la seguridad, en la iglesia debemos entender que las vidas de los ministros de seguridad dependen del hombre clave (El Pastor General).

 

• Soy el embajador de mis Pastores

R60 Proverbios 25:13; Como frío de nieve en tiempo de la siega, Así es el mensajero fiel a los que lo envían, Pues al alma de su señor da refrigerio.

• No represento mis propios intereses; yo represento los intereses de mis Pastores y del Reino de Dios.  Mi objetivo es ser un siervo de confianza a fin de refrescar el espíritu de mis Pastores.
• Yo represento a mis Pastores en todo lo que hago; por lo tanto, debo preguntarme: ¿cómo  hablaría mi Pastor, cómo el actuaría con esta persona, que esperaría él de mí, cuál es su corazón?
• Mientras más tiempo paso con mi Pastores, mejor conoceré sus corazones.

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• Soy el escudero de mis Pastores

• 1 Samuel capítulo 17 y capítulo 31.
• Soy llamado a amar y respetar a mis Pastores.
• Soy llamado a ser leal a Dios, mis Pastores y la visión de esta casa.
• No debo permitirle a nadie faltarle el respeto a mis Pastores.
• Soy llamado a cubrirle las espaldas a mis Pastores todo el tiempo.

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• El principio de resolución de conflictos y corrección

R60 Mateo 18:15;  Por tanto, si tu hermano peca contra ti, ve y repréndele estando tú y él solos; si te oyere, has ganado a tu hermano.

• Debo estar dispuesto a confrontar a otros con tacto y amor cuando sea necesario.
• Nunca debo asumir.  Debo hacer preguntas en vez de hacer acusaciones.
• No debo prestar mis oídos a chismes o murmuración.
• Debo ir directamente a la persona y no involucrar a otros.
• Si no puedo resolver el problema o conflicto, debo buscar un testigo responsable y tener una segunda conversación. Un testigo responsable no es un amigo que tomará mi lado.  Un testigo responsable es una persona espiritual que tiene una trayectoria comprobada de responsabilidad, sabiduría y discernimiento entre el pueblo.  En esencia el testigo debe ser un Anciano o Ministro de la congregación.
• Si escucho murmuración, yo debo confrontarlo inmediatamente y reportarlo a los Ancianos.

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• Ninguna asignación es poca cosa o insignificativa

• Lucas capítulo 17.
• Los siervos insensatos e inmaduros fallan en humillarse y ver el retrato grande; cada función es importante aunque sea reconocida o no.
• Alguien siempre está mirando la manera en que yo realizo las funciones que me fueron asignadas.
• Fidelidad en “pequeñas” funciones conduce a asignaciones “más grandes”.
• Entendimiento: Implica ser capaz de relacionar cosas, personas y acontecimientos con el fin de ver el retrato grande.

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• El Servicio es un honor, no una obligación

R60 1 Timoteo 1:12;  Doy gracias al que me fortaleció, a Cristo Jesús nuestro Señor, porque me tuvo por fiel, poniéndome en el ministerio.

• No merezco el privilegio de servir, Jesús me ha bendecido con el honor de colocarme en Su servicio.
• El más grande en el Reino es el que más sirve.
• Creemos en servir a otros con el grado más alto.
• El Reino de Dios esta fundado en el servicio.  Como resultado, nosotros expondremos el grado más alto de excelencia en todas las áreas de servicio.

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• El principio “Ritz Carlton”

 R60 Eclesiastés 9:10; Todo lo que te viniere a la mano para hacer, hazlo según tus fuerzas; porque en el Seol, adonde vas, no hay obra, ni trabajo, ni ciencia, ni sabiduría.

• Debo adueñarme de los problemas y convertirlos en oportunidades, aunque los problemas no sean parte de mi descripción de trabajo.
• Debo estar dispuesto a servir en todo tiempo, aunque la tarea no sea parte de mi descripción de trabajo.
• Debo estar dispuesto a servirle a la gente con una sonrisa.

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• Balance es la clave de la vida

R60 1 Timoteo 3:5; (pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de Dios?)

• Debo esforzarme por ser fiel a Dios, a mí mismo, familia, trabajo, ministerio y todas las otras responsabilidades que tenga.
• La familia viene antes del ministerio, pero debo esforzarme por servir a Dios, mientras sirvo a la gente en un ministerio dado.
• Somos una iglesia que practica el balance entre los modelos de las iglesias de Filipenses y Colosenses.
• 1 Corintios capítulo 12.
• El cuerpo de Cristo es un equipo compuesto de muchos miembros de diferentes tribus, lenguas, pueblos y naciones. No competimos, sino que nos complementamos.
• Nosotros respetamos, amamos, valorizamos, celebramos y abrazamos a todos los miembros del cuerpo de Cristo, sin tener en cuenta las tradiciones de fe que nos diferencian.
• Creemos que Dios valoriza a todo miembro de la misma manera y como resultado nosotros debemos valorarlos también.
• Todos tenemos funciones diferentes, dones, talentos y habilidades, aún así Dios nos ama a todos por igual.
• La Iglesia de Cityline no está por encima o debajo de cualquier otra congregación.  No somos mejores que otras congregaciones, basado en la medida de gracia que Dios nos ha extendido.

• Un cuerpo, muchos miembros

  • 1 Corintios capítulo 12.
  • El cuerpo de Cristo es un equipo compuesto de muchos miembros de diferentes tribus, lenguas, pueblos y naciones. No competimos, sino que nos complementamos.
  • Nosotros respetamos, amamos, valorizamos, celebramos y abrazamos a todos los miembros del cuerpo de Cristo, sin tener en cuenta las tradiciones de fe que nos diferencian.
  • Creemos que Dios valoriza a todo miembro de la misma manera y como resultado nosotros debemos valorarlos también.
  • Todos tenemos funciones diferentes, dones, talentos y habilidades, aún así Dios nos ama a todos por igual.
  • La Iglesia de Cityline no está por encima o debajo de cualquier otra congregación.  No somos mejores que otras congregaciones, basado en la medida de gracia que Dios nos ha extendido.

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• El principio de celo por la casa de Dios
• Génesis 1:2-3: Dios extrae orden del caos.
• El orden complace a Dios, por lo tanto, es mi propósito causar y mantener el orden en cada aspecto de la iglesia (adoración, oración, etc.)
• Salmo 69:9: El celo de su casa me consume (enseñamos este texto a nuestros ministros de seguridad y los instruimos que, junto con los ujieres, es su responsabilidad asegurar apasionadamente que haya orden en la casa de Dios.)
• Debería haber temor y reverencia para Dios en el edificio de la iglesia y eventos de la iglesia. La manera en la cual se conduce la gente  no es negociable; ¡ellos deben comportarse así como le dirigimos!
• Una iglesia ordenada es atractiva a gente que es ordenada y que está acostumbrada a una alta calidad de servicio (gente ordenada no volverá a un ambiente caótico).
• Una iglesia ordenada ayuda a la gente que es desordenada a ser saludable.
• Mi objetivo es modelar un comportamiento sano a la multitud.
• Mi objetivo es enseñarle a la siguiente generación de creyentes cómo comportarse en la casa de Dios a través de mi ejemplo.
• La iglesia es mi comunidad; me adueño y hago todo que puedo para embellecer su aspecto a través de mi dádiva y mi servicio (nadie debería pasarle por el lado a la basura en el suelo).

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• El principio de entrenamiento múltiple o íntercambiable

R60 2 Timoteo 2:2; Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros.

• Nadie es indispensable.
• Cada uno en el ministerio debe ser entrenado en todas las áreas de su ministerio, de modo que con el tiempo, la mayor parte de las funciones puedan ser realizadas con excelencia por miembros múltiples del equipo.

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• El principio de crecimiento y replicación

R60 Génesis 1:24;  Luego dijo Dios: Produzca la tierra seres vivientes según su género, bestias y serpientes y animales de la tierra según su especie. Y fue así.

• Soy diseñado para crecer.
• Soy diseñado para reproducir.  Si soy un líder, lo compruebo reproduciendo líderes.
• No soy diseñado para duplicarme, soy diseñado para reproducirme. El mundo no necesita otro yo,  requiere a otros líderes.
• Debemos continuar aprendiendo.  Alvin Toffler dijo: “Los analfabetos del siglo 21 no serán personas que no pueden leer o escribir, sino aquellas personas que rehúsen aprender, desaprender y reaprender.”

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• El principio de Planificación de Sucesión (transmisión fiel)

R60 Salm0 127:4; Como saetas en mano del valiente, Así son los hijos habidos en la juventud.

• He sido diseñado para transmitir/impartir fielmente por gracia lo que se me ha sido transmitido/impartido por gracia, a la siguiente generación de líderes y creyentes.
• Jueces 1,2: Sólo toma una generación de liderazgo fallar en mantener las doctrinas de fe y servicio para que haya un desastre extendido en generaciones futuras.
• Debemos estar dispuestos a invertir en la próxima generación a todo costo

• El Principio de la Generosidad

“Asimismo, hermanos, os hacemos saber la gracia de Dios que se ha dado a las iglesias de Macedonia; que en grande prueba de tribulación, la abundancia de su gozo y su profunda pobreza abundaron en riquezas de su generosidad.” 2 Corintios 8:1-2

Todos debemos de reflexionar sobre la generosidad de Dios y como Él amó al mundo como expresado en Juan 3:16 “Porque de tal manera amó Dios al mundo, que ha dado a su Hijo unigénito, para que todo aquel que en Él cree, no se pierda, mas tenga vida eterna.” Es por esta razón que debemos de imitar la generosidad de nuestro Dios, quien no considerando la gloria que Jesús mismo tenía, estuvo dispuesto a entregarlo todo con el fin de salvar a la humanidad.  Somos un pueblo generoso aquí en “La Iglesia de Cityline” porque nuestro Dios es un Dios generoso.  Como resultado, hemos decidido modelar la generosidad en nuestra dádiva y en nuestro estilo de vida.  Dios nos anima en Su Palabra a amar a nuestro prójimo como a nosotros mismos.  Entendemos y comprendemos que cada persona está en un nivel diferente y como resultado, no esperamos que todos den la misma cantidad.  No obstante, todos debemos creerle a Dios en el nivel en que estemos y todos debemos modelar un sacrificio equitativo.